La participación
de la mujer en el nivel directivo…
Un estudio en las
Súper Empresas de México 2013
FUENTE:
Expansión, Mayo 24
2013.
"The Top Companies" realizó un estudio en las empresas que consideró podían
ser calificadas de “Súper Empresas”.
De ellas hizo un desglose de
información de las 24 primeras empresas en cada rango de tamaño: más de 3,000,
de 500 a 3,000 y menos de 500 empleados. Al segmentar la información del nivel directivo por sexo, Productivity
Systems realizó un análisis, cuyos resultados se presentan en este documento.
ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN
• Las 72 empresas acumulan un 13.5% de participación de las
mujeres en el nivel directivo.
• La participación por rango % puede observarse en el
siguiente cuadro:
|
%
PARTICIPACIÓN (RANGO)
|
% DE
EMPRESAS
|
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+ DEL 30%
|
21%
|
|
20% - 29%
|
22%
|
|
10% - 19%
|
35%
|
|
1% - 9%
|
7%
|
|
0%
|
15%
|
• En el 43% de las empresas seleccionadas la participación
de las mujeres en los cuadros directivos es superior al 20%, mientras que en el
15% de las mismas empresas no se da lugar alguno a la mujer en este nivel.
PARTICIPACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE
EMPRESA
• En las empresas de más de 3,000 empleados, la
participación superior al 20% se da en el 41.7% de las empresas; en las
empresas de 500 a 3,000 empleados esto sucede de forma similar con una
participación del 41.8%.
• En las empresas de menos de 500 empleados, el índice de
participación de la mujer en el nivel directivo es de 45.9%, relativamente
superior a los dos casos anteriores.
SEGÚN EL GIRO
• Cuando la participación de las mujeres en el nivel
directivo excede del 30% se trata en el 100% de los casos, de empresas
comerciales o de servicios.
• En los demás casos no hay un criterio específico de
clasificación.
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